Начисляются ли алименты с премии

Алименты защищают финансовые интересы детей, если они воспитываются одним из родителей либо опекуном. Согласно нормам права, алименты удерживаются не только с зарплаты, но также с премии.

Но не все так категорично. Существуют определенные нюансы, в свете которых алиментные обязательства начисляются не на все виды премий. Мы расскажем об этих тонкостях в нашей статье.

Содержание

Правовое регулирование алиментных начислений

Вопросы отчисления алиментов регулируются семейным законодательством, ФЗ «Об исполнительном производстве», другими нормативно-правовыми актами. Согласно ст. 82 СК РФ, перечень доходов, получаемых родителями в национальной или иностранной валюте, с которых взыскиваются алименты на несовершеннолетнего ребенка, определяется Правительством РФ. Данная статья отсылочная, такой перечень указан в Постановлении от 18.07.96 № 841. В нем также разъясняется, с каких видов доходов алименты не удерживаются.

В прежней редакции Постановления имелась формулировка, которая предусматривала взыскание средств с:

  • премии, полученной сотрудником по результатам года;
  • регулярных платежей.

В нынешней редакции Постановления указано, что удержание алиментов производится с премии, предусмотренной системой оплаты труда (п. 1 п.п. «и»).

Фактический смысл правовой нормы не изменился, однако сегодняшняя формулировка способствует возникновению спорных ситуаций.

Ознакомиться с Постановлением от 18.07.96 № 841 и скачать в текстовом формате можно здесь:

Система оплаты труда

Ст. 135 ТК РФ прямо определяет, что система оплаты труда отражается в локальных актах организации (Положении об оплате труда), соглашении или коллективном договоре. Локальные акты разрабатываются и утверждаются внутри предприятия. Вводятся в действие приказом руководителя, в некоторых случаях проходят согласование с профсоюзной организацией.

Фактически система оплаты является унифицированным списком выплат с утвержденным порядком и условиями начисления денежных средств.

Индивидуальные предприниматели, которые используют наемных работников, регулируют систему оплаты трудовым договором.

С какой премии алименты не удерживаются?

Таким образом, можно сделать вывод, что премии, не отражающиеся в локальных актах предприятия, не могут являться доходом, с которого удерживаются алименты.

Данная позиция находит отражение в п. 2 п.п. «л» Постановления № 841: алименты не удерживаются с суммы единовременной материальной помощи, которая выплачивается за счет средств бюджетов, внебюджетного фонда, иностранных, российских организаций, а также с иных источников.

Подытожим: если выплаченная работнику премия предусмотрена Положением об оплате труда, соглашением или трудовым договором (то есть локальными актами), с нее взыскиваются алименты. Если премиальная выплата является исключением и не предусмотрена никакими локальными актами, алименты с такого дохода не удерживаются.

Кроме этого, алиментные удержания не коснутся денежной премии за период, который предшествовал возникновению обязательств.

Не секрет, что на многих предприятиях, кроме официальной зарплаты, выплачиваются значительные вознаграждения. При этом ни условие, ни порядок выплаты не предусмотрены внутренними нормативными актами. В законе нет запрета на выплату работникам премии, не включенной в общую систему оплаты. Премирование может быть по случаю праздника (общегосударственного или профессионального), годовщины создания компании и так далее.

Иногда решение о том, будет ли высчитаны алименты с таких премиальных, выносит суд.

Единоразовая премия, с которой удерживаются алименты

Даже если выплаты премии нерегулярны (в некоторых случаях выплата может быть единоразовой), ошибочно полагать, что они не облагаются алиментами.

В каких случаях с нерегулярных премий могут взыскиваться алименты?

  • Если компания имеет непрозрачную систему оплаты труда;
  • порядок и условия поощрения не закреплены в принципе;
  • премирование происходит по итогам работы либо за отлично выполненную работу.

К примеру, сотрудник получил премию, перевыполнив план или успешно открыв филиал. Выплата носит разовый характер. Но это вознаграждение за трудовые достижения. Суд с большей долей вероятности определит, что с таких премиальных алиментные удержания производиться будут.

Или, например, «тринадцатая зарплата» в конце года. То обстоятельство, что эта премия выплачивается раз в году, не дает оснований считать, что данные средства свободны от алиментных обязательств.

Примеры удержания алиментов с премии

Многих плательщиков волнует вопрос: как рассчитывают удержание с премии, если, например, денежное поощрение выплачено по итогам прошлого периода, в котором отсутствовало судебное решение о взыскании алиментов?

Приведем несколько простых примеров.

Общий порядок расчета алиментов из премии

К примеру, алиментоплательщик в январе 2017 года получил заработную плату в размере 20 тыс.руб. и премию в сумме 10 тыс.руб. После налоговой очистки размер его дохода составит 26,1 тыс.руб. (за вычетом 13% налоговых отчислений).

Предположим, что данный работник по решению суда обязан перечислять алименты на одного ребенка в размере 25% от суммарного дохода. Следовательно, алиментополучателю будет перечислена сумма в размере 6,52 тыс.руб., родителю-алиментщику остаются средства в сумме 19,58 тыс.руб.

Расчет алиментов с премии, начисленной за прошлый период, в котором удержание не предусмотрено

Приведем второй пример: в январе 2017 года в бухгалтерию предприятия поступил исполнительный документ, согласно которому с 01.01.2017 удерживается сумма алиментов в размере 25% от доходов сотрудника. В этом же месяце данному сотруднику начислена премия за 2-й квартал 2016 года. С премии удержание производится не будет, поскольку сотрудник в 2016 году не обязан был выплачивать алименты.

Расчет алиментов с годовой премии

В данном случае речь пойдет об удержании алиментов за 2 месяца с премии, выплаченной по итогам года.

Сотрудник, согласно исполнительному листу, обязан выплачивать алименты, например, с 01.11.2016. В январе 2017 насчитана премия за 2016 год в размере 10 тыс.руб. Бухгалтерия суммирует общее количество рабочих дней в 2016 году (245) и рабочие дни в ноябре и декабре (45). В конечном итоге алименты будут удержаны с премиальной выплаты в размере 1,83 тыс.руб. (10000:245х45).

Вас интересует порядок и условия удержания алиментных обязательств с премий, или иные вопросы, касающиеся алиментных, наследственных, семейных правоотношений? Квалифицированные юристы нашей компании дадут исчерпывающую консультацию, помогут составить необходимые документы, окажут юридическую помощь в любых вопросах.

Платят ли алименты с премии?

Довольно часто среди бухгалтеров, а также среди плательщиков и получателей алиментов возникает вопрос — начисляются ли алименты с премии? Некоторые с уверенностью утверждают, что удержание алиментов с премии осуществляется так же, как и с других доходов. На первый взгляд, все верно.

Однако, если проанализировать нормы законодательства, можно обнаружить, что это не совсем так. Попробуем разобраться.

Что говорит закон о премиях и алиментах?

Специальный законодательный акт – Постановление Правительства РФ №841 — определяет виды доходов, из которых происходит удержание алиментов.

Среди таких видов дохода, как заработная плата по основному месту работы и по совместительству, доплаты и надбавки, указаны также предусмотренные системой оплаты труда премии и вознаграждения.

Обратите внимание! Согласно пункту «и» статьи 1 Постановления, алименты выплачиваются из премий и вознаграждений, предусмотренных системой оплаты труда.

С какой премии начисляются алименты?

Что такое система оплаты труда? Кроме трудового законодательства оплата труда регулируется еще и локальными актами, имеющимися в каждой организации. Как правило, речь идет о Положениях об оплате труда и других документах, утвержденных руководством и доведенных до ведома работников.

Если премия предусмотрена этой системой оплаты труда, алименты с нее удерживаются. Если же премия никак и нигде не предусмотрена, а выплачена работнику в качестве исключения по особому поводу (например, к празднику), оснований для удержания алиментов из нее нет.

В некоторых организациях помимо небольшой официальной заработной платы работникам регулярно выплачивается внушительных размеров премия, но условия и порядок ее выплаты не предусмотрены внутренними нормативными актами организации. Значит, удержание алиментов из премии – вопрос спорный.

Как определить – платятся ли алименты из премии?

Чтобы определить, является конкретная премия регулярной или разовой, есть ли основания для ее выплаты и предусмотрена ли она системой оплаты труда, придется проанализировать содержание внутренних документов предприятия: коллективного договора, трудового договора с работником, положения об оплате труда и премировании. Из них станет ясно, является ли конкретная премия частью оплаты труда или нет, высчитывают ли с премии алименты или нет.

Это интересно:  Об алиментах после 18 лет

Премии, которые никак не связаны с трудом работника, например, выплачиваются в честь праздника, не стоит рассматривать в качестве части заработка. Скорее всего, это подарок. Алименты не будут удерживаться, если выплата таких подарков не предусмотрена утвержденной системой оплаты труда.

Алименты из премии, полученной за прошедший период

Следует обратить внимание на то, как удерживаются алименты из премии за прошедший период (например, премии по итогам прошедшего года или квартала). Если в этом прошедшем периоде работник еще не нес алиментных обязательств, из премии не должны удерживаться алименты. Если алиментные обязательства возникли посреди прошедшего периода, алименты рассчитываются и удерживаются из премии частично.

ЗАДАТЬ ВОПРОС ЮРИСТУ БЕСПЛАТНО

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область — +7(499)648-11-59
    • Санкт-Петербург и область — +7(812)655-72-96

Рассчитать алименты с премии

Многие считают, что с не должны выплачиваются алименты с премии. Это утверждение нельзя назвать верным. Проанализировав закон, можно понять, что алименты удерживаются с премий, входящих в систему оплаты труда.

Все работодатели по-своему регулируют свою систему, отображая это чаще всего в локальных нормативных актах. Таким актом является положение об оплате труда. Если премия отображена в документах, то с нее вполне могут удержать алименты. С премии, не фигурирующей в документах, алименты не удерживают.

Случается, что работникам, платящим алименты, неофициально выплачивают премии. В таком случае удержание будет весьма спорным.

Упоминание в законе

Алименты на обеспечение несовершеннолетних детей удерживаются практически со всех видов заработка данного лица (в том числе вознаграждений в денежной форме) и дополнительной платы в качестве денежного вознаграждения как на основной работе, так и на работе по совместительству.

Сюда входят:

  • начисления с зарплаты, которая выплачена по ставкам тарифа, должностным окладам за время работы, выполнение работы по расценкам заключенной сделки, прибыли от реализации товара (оказанные услуги или выполненные работы), с зарплаты преподавателей средних и начальных учебных заведений за перевыполненную норму;
  • начисления финансовых вознаграждений за отработанное время лицам, занимающим государственные должности субъектов РФ, должности гражданской службы, членам местных выборных органов самоуправления и выборным должностным лицам этих органов, членам постоянных избирательных комиссий;
  • доплата в виде вознаграждений и премий, предусмотренных местной системой платы за труд.

В связи с редакцией данного Постановления отрегулировано, что алименты могут быть удержаны с премии в тех случаях, если таковые предусмотрены системой оплаты труда.

До внесения коррективов алименты удерживались с постоянных и периодических премий, включались и итоги годовых работ. Поправка изменила установление системы оплаты труда – для этого используются коллективные договоры, локальные акты или соглашения. Если премия присутствует на регулярной основе, но предусмотрена нормативными актами данного заведения, то удержание алиментов будет спорным.

Условия контроля алиментов с премии

В согласии со статьей 102 Закона «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей» судебный исполнитель обязан систематически контролировать, насколько своевременно должник платит и пересылает взыскателю нужную сумму:

  • раз в квартал;
  • в любое удобное для взыскателя (или его законного представителя) время по его обращению.

Если взыскатель сомневается, что он сможет вовремя получать алименты, то он может написать заявлению, по которому судебный исполнитель проведет проверку.

Удержания из зарплаты должника обычно производятся для содержания детей, не имеющих в силу возраста средств, чтобы обеспечить себя. Основаниями для этого служат такие документы, как соглашение обоих родителей об уплате алиментов в письменной форме или исполнительный лист из судебного органа. Соглашение необходимо также заверить у нотариуса.

Удержание производится не с каждого вида дохода.

Сюда входят:

  • денежные средства, которые выплачиваются как возмещение нанесенного вреда, связанного со смертью кормильца семьи;
  • денежные средства, выплачиваемые физлицам, получившим ранения, травмы или контузии во время исполнения служебных обязанностей, а также членам семей таких лиц;
  • денежные компенсации, связанные с командировкой, сменой места работы, а также с изнашиванием инструмента работника;
  • обеспечение по обязательному социальному страхованию, пособия по временной нетрудоспособности детей;
  • денежные выплаты, связанные с последствиями стихийного бедствия, актом террористов, смертью одного из членов семьи, гуманитарной помощью, рождением ребенка и регистрацией в ЗАГСе брака;
  • денежные средства, компенсирующие стоимость путевок (кроме туристических), которые выплачиваются работникам на работе, их членам семей, инвалидам (кроме того, предусмотрена частичная или полная выплата стоимости путевок во всевозможные оздоровительные учреждения для детей, не достигший шестнадцати лет).

Удержание алиментов происходит единожды в месяц в момент получения работником заработной платы в последние две недели месяца. Снятие происходит в кассе места работы должника или на почте, или посредством перевода на счет в банке не позднее, чем через три дня после выплаты.

Если организация не имеет сведений о месте проживания получателя, то сумма переходит на счет вкладов суда. Комиссию или расчет за перевод берет на себя плательщик алиментов.

Обязательства об уплате прекращаются в связи со смертью одной из сторон договора, истечением времени действия договора или на других прописанных в соглашении основаниях

Взимание алиментов прекращается:

  • после достижения ребенком восемнадцати лет или его полной дееспособности;
  • после удочерения или усыновления того ребенка, на содержание которого удерживаются средства;
  • при признании в судебном порядке трудовой способности или окончании нуждаемости взыскателя алиментов;
  • при повторном вступлении нуждающегося лица в брак;
  • со смертью взыскателя или плательщика.

В соглашении сторон обычно указывается срок, до которого производится выплата, или же возраст ребенка, с достижением которого получатель прекращает брать алименты.

Итоги года

Годовая премия делится на две части. Первая часть выплачивается по исполнительному листу. Вторая является суммой премии, приходящаяся на период времени без удержания по исполнительному листу.

Данный документ (исполнительный лист) вступает в силу с даты, указанной в нем. Алименты взыскиваются с части зарплаты, начисленной после вступления договора в силу.

Например, если договор действует с начала ноября, то происходит удержание 2/12 премии за год.

Удержание алиментов производится со всех выплат премий, исключая премии за поимку преступника (в качестве премии за личный вклад).

Алименты взыскиваются судом в том случае, если отсутствует соглашение в письменной форме. Суд удерживает четверть заработка родителя на одного ребенка, треть на двух и половину – на троих и более детей.

Размеры алиментов регулируются судом в зависимости от материального положения сторон договора либо других важных обстоятельств.

Для выплаты алиментов имеется несколько способов.

Денежные средства перечисляются взыскателю с помощью:

  • получения денег на счет в банке;
  • перевода средств по почте (на адрес получателя);
  • выдачи денег наличными непосредственно из кассы организации.

Доступные операции

Начисление

Размер алиментов на содержание ребенка устанавливается в специальном соглашении, заключаемом его родителями. Иногда размер алиментов устанавливается в суде.

В этом случае действуют такие правила:

Суд может как увеличить, так и уменьшить размер алиментов в зависимости от важных обстоятельств. При варьировании суммы суд добивается такого же уровня обеспечения детей, как и прежде.

При соглашении об уплате алиментов обязательно условие об индексации. Алименты индексируются при увеличении минимальной суммы проживания конкретной группы населения или России в целом.

Если индексация не выполнена, то порядок проведения зависит от изложенных выше правил. Присужденные судом алименты также подлежат индексации.

Как провести изменение размера алиментов на твердую денежную сумму – можно прочитать здесь.

Когда к работодателю поступает исполнительный лист, где прописано, что работник является должником, бухгалтерия начинает удерживать указанное количество денег из его зарплаты независимо от его воли. При содержании детей, не достигших восемнадцати лет, алименты удерживаются почти со всех видов дохода плательщика.

В этот список входит:

  • зарплата, начисляемая работнику по тарифным ставкам и окладам по предусмотренным расценкам;
  • доплаты в виде премий и вознаграждений;
  • надбавки за определенные условия, например, тяжелую работу, вредные и опасные условия труда работа в праздники и выходные, работа сверхурочно;
  • доплаты за стаж, мастерство работы, ученые звания или степени, работу с информацией государственной тайны;
  • средний доход, сохраняемый за работником во время отпуска;
  • вознаграждения за нерабочие дни в праздники;
  • гонорары, начисляемые в редакции СМИ.

Кроме обычных ежемесячных зарплат к доходам плательщика относятся средства, получаемые от сдачи в аренду и иных манипуляций с собственностью. Исключение составляют выплаты работодателя, связанные со стихийными бедствиями и ЧС.

На виды доходов, не приносящих выгоды плательщику, не может обращаться взыскание.

В их числе:

  • командировка работника;
  • перевод на работу в другой район или город;
  • использование собственности в служебных целях.
Это интересно:  Можно ли алименты выплатить досрочно

Невыплата алиментов в положенный срок часто обусловлена задержкой вступления в силу исполнительного документа. В этом случае взыскания происходят с указанной даты по тот месяц, с которого работодатель приступает к их исчислению и удержанию.

Получатель указывает в заявлении свои реквизиты: номер счета в банке или адрес.

По прошествии трех дней сумма должна быть выплачена наличными из кассы либо отправлена на почту. Все выплаты (оплата комиссии или пересылки по почте) плательщик берет на себя. Когда алименты выплачиваются из кассы, их сумма рассчитывается как произведение процента банка на алименты.

Размеры процентов или оплата доставки почтой определяется до получения работником зарплаты. Чаще всего удержание издержек и алиментов из дохода происходит одновременно.

При наличии слишком малого для выполнения предъявленных к должнику требований дохода удержания из зарплаты производятся по отдельности. Очередность требований ставит уплату алиментов на первое место.

Также присутствуют такие требования выплат за возмещение:

  • нанесенного вреда здоровью;
  • нанесенного вреда, вызванного смертью кормильца семьи;
  • возмещение морального вреда;
  • возмещение ущерба, нанесенного преступлением.

Удержания из зарплаты распределяются пропорционально требующимся всем получателям суммам денег, а следующее удержание происходит только после выплаты первого

НДФЛ должен облагать заработок каждый месяц. После выплаты подоходного налога определяется и сумма алиментов, удерживаемых с зарплаты. Именно поэтому удержание алиментов происходит каждый месяц.

Если выплаты алиментов за первые две недели месяца равны половине оклада, а процент взыскание составляет 50% или 70% или же кроме алиментов должник должен платить в соответствии с другим исполнительным листом, то при выплате зарплаты без премии окажется, что сумма для выдачи меньше, чем удержанная сумма. При этих условиях работодатель не способен удержать нужную сумму.

При таких обстоятельствах произойдет задолженность по алиментам. Чтобы этого не произошло, бухгалтерия должна оценить размер будущих алиментов и при необходимости уменьшить сумму выплат или удерживать их часть.

Определение бухгалтерии нужно засвидетельствовать в учетной политике предприятия и ознакомить должника и взыскателя с ними.

Главные требования процедуры

Прежде всего необходимо оформить все документы и официально зарегистрировать удержание алиментов.

При проведении этой процедуры важно придерживаться таких требований:

  • официальное трудоустройство должника (локальный акт или трудовой договор);
  • наличие постоянной премии, так как с премий, не включенных в общую систему, не начисляются алименты;
  • начисление совершеннолетнему ребенку алиментов с премии, а не зарплаты должника;
  • перечисление алиментов с неучтенной премии – в таком случае сумма вычитается либо из следующей премии, либо из личных средств работника (самостоятельно).

Прочие особенности

Особенности, которые следует учитывать при выплате алиментов:

  • алименты с премии выплачиваются в тех случаях, когда премия является официальной доплатой;
  • при наличии альтернативного дохода можно обратиться в суд и установить твердую денежную сумму алиментов;
  • разовая выплата премии без участия в этом деле бухгалтерии – сложно доказуемая операция.

Официальная премия – это залог постоянной выплаты алиментов.

Итак, чтобы удержать алименты с премии, нужно документально оформить все процедуры, провести через бухгалтерию исполнительный лист и ждать премии, часть которой будет начислена взыскателю. Не нужно бояться прибегнуть к помощи суда, чтобы отстоять свои права на алименты!

Какая стоимость нотариального соглашения об алиментах — вы найдете тут.

Можно ли получать алименты от государства если отец не платит — читайте в этой статье.

Как удерживаются алименты с премии

    Поделиться

Алименты представляют собой регулярные выплаты, цель которых — обеспечение основных потребностей лиц, нуждающихся в дополнительной поддержке. Они могут взыскиваться с широкого круга доходов плательщика, не исключая премии. Это сделано для того, чтобы в полной мере обеспечить потребности получателя и гарантировать ему достойный уровень жизни несмотря на возникшую ситуацию.

С чего взимаются выплаты

Законодатель установил перечень доходов, с которых алиментные платежи могут быть взысканы:

  • Зарплата, выплачиваемая официально. Если официально плательщик не трудоустроен, то рекомендуется взыскивать алименты в твёрдо установленной сумме. У службы приставов будет больше механизмов в таком случае (доход может быть взыскан с реализации имущества должника, например).
  • Доходы от выполнения договоров на оказание услуг или выполнение работ. Доказать факт такого договора будет трудно, если должник не платил с него налоги и не регистрировал официально (например, договор был заверен нотариусом).
  • Гонорары от творческой и научной деятельности.
  • Содержание за работу на государственной службе (приравнивается к заработной плате).
  • Различные надбавки к оплате труда (региональные, за опасные условия труда и так далее).
  • Оплата труда педагогических и медицинских работников.
  • Пенсии (независимо от их типа).
  • Пособия (например, по безработице).
  • Стипендии тоже относятся к типу доходов, с которых вычитают алименты.
  • Доходы от аренды транспортных средств, недвижимости и иного имущества. Такой доход тоже довольно тяжело обнаружить, если он не был официально зарегистрирован (например, договора аренды недвижимости сроком от одного года подлежат регистрации в Росреестре).
  • Премии и различные надбавки.
  • Иные типы дохода, на которые прямо не установлен соответствующий запрет (например, если плательщик сам получает алименты по иным основаниям, то с этих сумм его обязанность не может быть исполнена).

Перечень доходов, на которые может быть обращено взыскание с целью выплаты алиментов, довольно широк. И премии не являются в данном случае исключением.

Предусмотрена ли процедура

Постановление Правительства «О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей» прямо устанавливает возможность взыскания алиментных платежей с премий, выплачиваемых работнику работодателем.

Это говорит о возможности такой процедуры и о её регламентации законодателем.

Однако для осуществления взыскания алиментов с премии, она должна носить официальный характер, то есть должна быть учтена в актах предприятия или в трудовом договоре с работником. Только с такой премии удерживаются алименты.

Работник в процессе своей трудовой деятельности может неоднократно получать различные премии, отличающиеся по некоторым основаниям друг от друга.

В основном выделяют следующие типы подобных платежей, с которых впоследствии берут алименты:

  • Разовая.
  • Годовая (или выдаваемая с иной периодичностью, например, квартальная).

Премии, имеющие разовый характер, могут выплачиваться лицу не только на основании трудовой деятельности. Причинами выплаты премий можно считать:

  • Трудовые заслуги в соответствии с трудовым договором, коллективным договором и иными внутренними документами организации.
  • Премии в соответствии с личными заслугами на основании решения руководства организации.
  • Премии за поимку преступников, совершение иных социально значимых действий (не относится к премии работников, однако также является разовым доходом лица).
  • Иные типы премий, который носят разовый характер.

Разовые премии также могут служить источником алиментов.

Если между сторонами было заключено соглашение, то отдельной подачи иска не требуется. Размер взыскания будет равен оговоренному в соглашении или судебном акте (например, при наличии одного ребёнка он составит четверть от суммы премии).

Премии, регулярно выплачиваемые на работе, также являются частью базы, с которой взыскиваются алименты.

Их начисление производится в общем порядке — сначала с суммы премии высчитываются налоги, а затем из оставшейся части выплачивается сумма алиментов.

Премия может быть не только годовой, но и, например, квартальной или ежемесячной. Всё зависит от условий трудового договора, коллективного договора или иной документации работодателя.

Необходимые критерии

Для осуществления взыскания алиментных платежей из премии необходимо соблюдение некоторых условий:

  • Работник должен быть официально трудоустроен. Суть в том, что неофициальное трудоустройство в принципе трудоустройством не считается и алименты на неофициальный доход по факту не начисляются. Работодатель в данном случае не платит налогов и контролировать его невозможно.
  • Условие о премии должно быть оговорено в локальных актах работодателя или в трудовом договоре. На премии, не указанные в таких актах, алименты не начисляются.
  • Алименты должны быть взысканы именно с премии, а не с иного дохода. Если они не вычитываются сразу, то позже должны быть выплачены самостоятельно плательщиком, либо со следующей премии.

Также при выплате алиментов с премии нужно учесть следующие особенности, несоблюдение которых может повлечь за собой определённые трудности:

  • Алиментные платежи могут быть взысканы с премии только тогда, когда такая доплата официальна.
  • Если плательщик получает премии неофициально, то можно установить фиксированную сумму алиментов в судебном порядке. В некоторых случаях такой порядок может оказаться более выгодным.
  • Доказать факт выплаты премии, если она не прошла по бухгалтерии практически невозможно.

Если исполнительный документ был подан работодателю и надбавка является официальной, то алименты с премии будут взысканы автоматически при её начислении — отдельно ничего доказывать не придётся.

В противном случае факт начисления премии придётся доказать, что сделать достаточно затруднительно.

Существует ли максимальный размер алиментов можно узнать тут .

Порядок процесса

Для осуществления взыскания алиментов с премии плательщика необходимо выполнить следующие действия:

  • Получить исполнительный документ, на основании которого может быть произведено взыскание алиментов с доходов плательщика. Это может быть судебный приказ, исполнительный лист или соответствующее соглашение, которое в случае неисполнение также приобретает силу исполнительного документа (если была соблюдена его форма, то есть оно было заверено у нотариуса).
  • Подать исполнительный документ в бухгалтерский отдел работодателя. К такому документу прилагается заявление, а также реквизиты счёта, на который будет производиться перечисление денежных средств.
  • Дождаться начисления премии и получить средства на счёт.
Это интересно:  Алименты по потере кормильца

Исполнительный документ может быть подан не работодателю, а в службу приставов. В данном случае взыскание будет производиться в том же порядке, но основные действия будет производить уже пристав.

Если премия не прошла по бухгалтерии, то доказать факт её оплаты будет практически невозможно, поэтому взыскать алименты с денежного вознаграждения в данном случае маловероятно.

Взыскание алиментов с премии за прошедшее время

Если премия изначально не была учтена, но обнаружилась позже и стало возможным её доказать, то взыскание алиментов с неё производится в будущем периоде.

Сделать это может сам плательщик, используя любой доход. В противном случае алименты могут быть взысканы только со следующей премии.

Законодательная база

Алиментные обязательства регулируются рядом законодательных актов, основным при этом является Семейный Кодекс РФ. Он содержит понятие алиментных обязательств, права, а также обязанности сторон, перечисляет лиц, которые могут получать алименты и обязаны их выплачивать и иные основные понятия института.

Существует также определённый подзаконный акт, который позволяет определить доходы, с которых алименты могут быть взысканы. Речь идёт о Постановлении Правительства РФ «О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей». В тексте акта содержится указание на возможность взыскания алиментов с премии, независимо от её вида.

Также стоит обратить внимание на нормы Гражданского Кодекса РФ, Гражданско-Процессуального Кодекса, Налогового Кодекса, которые позволяют разрешить некоторые вопросы, так или иначе связанные с алиментными обязательствами.

Немаловажным будет рассмотреть нормы ФЗ «Об исполнительном производстве». Закон определяет порядок принудительного взыскания алиментных платежей в рамках исполнительного производства.

При возникновении ситуаций, требующих судебного разбирательства, стоит обратить внимание на судебную практику по данным вопросам.

Пусть в России практика не может служить в качестве правового акта, она позволяет выяснить, каково мнение судов по тем или иным вопросам, какие доказательства более эффективны и так далее.

Алиментные обязательства должны обеспечивать ребёнку (а также иным получателям алиментов, например, нетрудоспособным родителям и супругам) тот уровень жизни, который будет гарантировать наличие основных жизненных потребностей. С этой целью законодатель установил ряд доходов, с которых такие платежи могут быть взысканы. Премия в данном случае не является исключением и также может служить источником формирования алиментных платежей.

Удерживание алиментов с премии

Не только сами плательщики, но и бухгалтера организаций зачастую не знают, нужно ли удерживать алименты с премиальных выплат. Многие полагают, что с них содержание удерживается в общем порядке. В целом, это верное суждение. Но удержание с премиальных имеет свои особенности.

Премиальные выплаты

Удерживаются ли алименты с премии? Как правило, на многих предприятиях работники получают премиальные выплаты, которые ставятся в зависимость от норм выработки, качества работы и т.д. В трудовом законодательстве выделяются следующие категории премий:

  • единоразовые премиальные выплаты, которые ни в одном нормативном акте не отражаются;
  • премиальные выплаты, которые предусмотрены системой оплатой труда на предприятии, как правило, имеющие регулярный характер;
  • регулярные премии, которые ни в системе оплаты труда, ни в иных нормативных актах не закреплены.

В зависимости от вида премиальных и решается вопрос об удержании.

Алименты с единоразовой премии

Если денежное поощрение имеет разовый характер, а также не отражена ни в локальных нормативных актах, ни в специальном трудовом законодательстве, то с нее на содержание удерживать не допускается.

С любых премиальных выплат, имеющих регулярный характер и отображенных в нормативных актах предприятия, на алименты с премии удерживаются деньги в общем порядке. Ведь такие премиальные считаются частью заработной платы, когда как единоразовые выплаты могут быть следствием различных обстоятельств.

Кроме того, на предприятиях зачастую можно увидеть, как работники регулярно получают денежное поощрение, когда как в локальных актах они не предусмотрены. Такие моменты в целях взыскания признаются спорными и требуют отдельного рассмотрения в суде.

Алименты с годовой премии

Высчитывают ли алименты с премии по итогам года? Годовая премия может иметь различный характер. Обычно она выплачивается в конце года в каждой бюджетной организации. Однако многие частные предприятия также взяли данный инструмент поощрения сотрудников себе на вооружение. Так, годовая премия — это единовременная премиальная выплата, которая отражена в локальных актах предприятия.

  • отражена ли премия в коллективном договоре, договоре с сотрудником или включена ли она в систему оплаты труда;
  • признается ли денежное поощрение частью заработной платы работника.

Если в одном из указанных нормативных актов конкретно закреплено, что премия по итогам года является частью зарплаты человека, то на алименты с нее будет удерживаться в общем порядке. Если же такого указания не будет, тогда удерживать выплаты сотрудники бухгалтерии не имеют права.

Когда премиальные выплачиваются в честь определенного события. Так, если денежное поощрение выплачивается на какой-либо праздник и никак не связана с зарплатой, то с нее удержать нельзя.

Алименты с премии, выплаченной за прошлый период

Платятся ли алименты с премии за прошлый период? Касательно вопроса о взыскании алиментов с премиальных выплат работника за уже прошедший период времени, то законодательство закрепляется связь удержания алиментов с моментом возникновения алиментных обязательств. Так, если в течение прошедшего времени на сотрудника не были возложены алиментные обязательства, то с его премии деньги на содержание детей удерживаться не будут.

Если же алиментные обязательства сотрудника были возложены на него еще до рассматриваемого периода, за который начисляется премия, тогда деньги на содержание малышей будут удерживаться в общем порядке.

Также если алиментные обязательства стали начисляться на сотрудника посреди премиального периода, то удержание будет осуществляться соразмерно части периода, оставшейся после момента назначения алиментных платежей.

Таким образом, чтобы точно определить, нужно ли производить начисление по алиментным обязательствам с премии, выплаченной за прошедший период, необходимо уточнить дату в исполнительном документе, на основании которого обычно производятся удержания. Так, моментом возложения на сотрудника алиментных обязательств признаётся момент вступления в юридическую силу соответствующего приказа или решения судебного органа.

При этом если годовая премия относиться к составу заработной платы, то с нее алименты удерживаются лишь в части, соответствующей периоду года, когда у работника были алиментные обязательства. К примеру, если они возникли посередине года, то средства на алиментное содержание удерживаются только с половины годовой премии.

Порядок удержания алиментов

Многие алиментщики думают, а правильно ли я плачу? Как правило, алименты с зарплаты и иных выплат, связанных с ней, удерживаются непосредственно у источников выплат. Такое удержание осуществляется бухгалтерией организации-работодателя по основаниям, определённым в законе.

Законодательство предусматривает следующие основания для удержания алиментов с зарплаты человека:

  • заявление самого рабочего об удержании определённых средств и их начислении на тот или иной счет в качестве алиментного содержания;
  • исполнительный документ судебного органа, представляемый получателем алиментного содержания либо судебными приставами.

В свою очередь, чтобы начать удерживать алименты с заработной платы, в том числе с премиальных выплат, необходимо совершить следующие действия:

  • обратиться в суд, который вынес соответствующее решение или приказ, и получить исполнительный документ;
  • представить данный документ в бухгалтерию организации-работодателя.

Однако начисляются ли алименты со всех премий или только с определенных? Когда речь заходит о премиальных выплатах, то бухгалтерам и получателям нужно иметь в виду, чтобы определить высчитывать деньги с премии на алименты или нет, то изначально необходимо установить статус премиальной выплаты.

Так, если денежное поощрение относится к составу зарплаты, то с нее рассчитываются алименты в следующем порядке:

  • она прибавляется к заработной плате соответствующего месяца;
  • с общей суммы вычитают НДФЛ 13%.

С оставшейся суммы удерживается установленный в исполнительном документе процент (к примеру, 25% зарплаты на одного ребенка) или же фиксированная сумма (5 тысяч рублей в месяц).

То есть отдельно от зарплаты рассчитывать с премии средства на алиментные обязательства не допускается.

Можно ли удержать алименты с той или иной премии. Да, можно, но в определенных случаях, а именно алименты с премии могут быть удержаны, когда премия официальными нормативными актами признана в качестве составной части зарплаты алиментщика.

Статья написана по материалам сайтов: familegal.ru, law-divorce.ru, calculator-ipoteki.ru, sudguru.ru, mojurist.ru.

«

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий