+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Звонок бесплатный!

Лист нетрудоспособности — вопрос юристу.

Бесплатный телефон Юриста Москва +7 (499) 703-51-48 юрист СПБ +7 (812) 309-42-67

Оформление больничных листов, а также их выдача осуществляются с применением формы больничного листа, утвержденной приказом Минздравсоцразвития №347н, и с учетом порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 N 624н.

Легальный больничный лист может выдать не любая организация, а лишь та, которая имеет лицензию на медицинскую деятельность. Многие заблуждаются, полагая, что врачи скорой помощи тоже могут выписать больничный. Однако они не вправе этого делать, также как и работники станций переливания крови, приёмных отделений больниц – это запрещено порядком выдачи листков нетрудоспособности.

Для получения больничного листа нужно предъявить только паспорт, другие документы, в том числе страховой полис, не потребуются

Оформление больничного листа осуществляется по желанию пациента либо в день обращения к врачу, либо в день закрытия больничного. В строке Дата выдачи» указывается дата оформления листка нетрудоспособности. Если вы обратились к врачу после работы, советуем попросить его выписать больничный лист со следующего дня. Иначе может возникнуть ситуация, когда человек, отработав целый день, этим же днём открывает больничный, в то же время работодатель не вправе выплатить ему одновременно и заработную плату, и пособие по временной нетрудоспособности.

Оформить больничный лист «задним числом» нельзя

Если вы заболели, находясь за границей, и получили там соответствующие документы, то можете претендовать на получение пособия в России, если легализуете эти документы. После легализации документы, подтверждающие нетрудоспособность, необходимо представить в российское медучреждение. Решение о замене иностранного документа на больничный лист российского образца принимает врачебная комиссия.
Больничный во время отпуска

Заболев во время оплачиваемого отпуска, вы вправе продлить его на количество дней болезни или перенести неиспользованные дни отпуска на другой период по согласованию с руководством. При этом оформление больничного листа производится в общем порядке. Отпуск за свой счет подобным образом не продлевается, и больничный вам откроют лишь по окончании этого отпуска (если в этом не отпадёт необходимость).
Максимальный срок больничного листа

Сроков болезни, разумеется, никто предугадать или ограничить не может, но помните, что лечащий врач вправе выдать больничный лист на максимальный срок , составляющий до 15 календарных дней, зубной врач и фельдшер – до 10 календарных дней. Если нетрудоспособность превысила эти сроки, то больничный продлевается врачебной комиссией максимум на 15 календарных дней единовременно.

Закрытый больничный лист не позднее шести месяцев со дня выписки нужно отдать в бухгалтерию. Однако медлить не стоит, ведь листок нетрудоспособности подтверждает ваше легальное отсутствие на работе. Не получив его, работодатель может поставить вопрос о прогуле.

Оплата больничного листа

Своевременная оплата больничного листа сотрудника – обязательная процедура для каждого предприятия, вне зависимости от типа собственности, специфики и направления деятельности. Начисление, правила оплаты и сроки выплаты больничного регулирует Трудовой кодекс, установленная нормативно-правовая база, действующая на территории России.

В тех случаях, когда оплата больничного листа не осуществляется или задерживается, потребуется помощь адвоката, который разъяснит Ваши права и обязанности работодателя – юридического лица или частного предпринимателя. На нашем портале предоставляется юридическая консультация и грамотная, всесторонняя помощь при любых нарушения трудового законодательства на максимально доступных условиях:

Услуги юриста охватывают все сферы Трудового законодательства, в том числе расчет и начисление выплат во время отпуска, после увольнения, по уходу за ребенком и другим направлениям, причинам.

Основания для выплат

Согласно действующим законодательным нормам, оплата больничного листа должна производиться не только при предъявлении оформленной по всем правилам выписки из больницы, но также и в ряде следующих случаев:

  • По беременности и родам;
  • Ввиду прохождения санаторно-профилактического лечения, оздоровления на курортах по выданному в поликлинику направлению;
  • По уходу за ребенком;
  • Из-за выполнения назначенного медицинского протезирования;
  • Во время отпуска;
  • Во время карантина сотрудника, его недееспособных близких родственников, ребенка до 7 лет.
Это интересно:  Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 27.12.2019 N 63 О рассмотрении судами споров об оплате энергии в случае признания недействующим нормативного правового акта, которым установлена регулируемая цена""

Фактически оплата больничного листа возложена не на работодателя, а на Фонд соцстрахования, в который юридическое лицо или индивидуальный предприниматель обязан регулярно переводить взносы и отчисления. Поэтому каждый сотрудник или рабочий надежно защищен государством от любых бесчинств или невыплат со стороны руководства.

Порядок получения выплат

Порядок оплаты может быть оформлен по соглашению сторон или урегулирован согласно с действующими законами. Но в любом случае выплаты начисляются только после предъявления выписки из медицинского учреждения. Юридическая консультация, предоставляемая на нашем портале, также позволит работнику, претендующему на оплату больничного, учесть множество скрытых нюансов, незнание которых зачастую становится причиной продолжительных и не всегда успешных судебных разбирательств:

  • Заявление и грамотно оформленный больничный лист необходимо предоставлять работодателю не позже, чем через 6 месяцев с момента его выписки;
  • Оплата больничного листа возможна не только в случаях, когда была получена травма или обнаружено заболевание непосредственно сотрудника, но и его несовершеннолетнего ребенка, близкого родственника;
  • При оформлении листа нетрудоспособности в течение тридцати дней после увольнения сотрудника, работодатель должен компенсировать больничный в сумме, размер которой составляет 60% от среднего уровня заработной платы за последние два рабочих года.

Выплата больничного после сокращения касается только сотрудника и не начисляется, в случаях заболевания родственников или детей. Также помощь адвоката понадобится тем высокодоходным сотрудникам или сотрудникам, находящимся в отпуске, так как действующий в России трудовой закон крайне поверхностно регламентирует порядок оплаты больничного данным двум группам.

Как получить консультацию?

Услуги юриста на нашем портале предоставляются по телефону (Санкт-Петербург и Москва) и посредством онлайн консультирования (вся Россия). Обращайтесь любым удобным способом круглосуточно, по будним и выходным дням – высококвалифицированные юристы и адвокаты всегда готовы оказать полноценное и комплексное информационно-консультационное сопровождение для защиты Ваших прав и интересов.

Консультация юриста по вопросам больничного листа

Пока никто не дал описания тегу

Вопросы юристам по больничному листу

Оплатят ли мне больничный лист,если я болела,находясь в неоплачиваемом отпуске?

Оплатят ли мне больничный лист,если я болела,находясь в неоплачиваемом отпуске?

Больничный лис

В какие сроки,после сдачи,должен оплачиваться больничный лист,и два дня,которые должен оплачивать работодатель,имеет ли право не оплачивать?Спасибо!

Больничный лист по уходу за ребенком

Девушка отработала 2 месяца и ушла в отпуск без сохранения заработной платы,во время которого у нее заболел ребенок и она взяла больничный лист по уходу за ребенком оплачивается ли он

Могу ли я получить больничные листы на две ОСНОВНЫЕ работы?

Могу ли я получить больничные листы на две ОСНОВНЫЕ работы? Или обязательно будет один по совместительству? У меня две трудовые книжки.

Оплата больничного листа после увольнения

Как высчитывается страховой стаж для оплаты больничного листа

ВЫСЧИТЫВАЕТСЯ ЛИ ДОЛГ ПО АЛИМЕНТАМ с больничного листа(родового)?

Заменить его некем, или невозможно поместить в расписание уроков?

Как происходит выполнение учебного плана в школе, если учитель на больничном, не выдал программный материал. Заменить его некем, или невозможно поместить в расписание уроков? интересует вопрос само замены, а именно способы и размеры оплаты.

Входит ли время нахождения на больничном листе в срок отработки?

Написала заявление об увольнении по собственному желанию и в тот же день заболела, имею больничный лист с этой же даты. Заявление руководителем подписано с отработкой в две недели. Входит ли время нахождения на больничном листе в срок отработки? Спасибо.

Положен ли ей больничный лист по уходу за ребенком, ведь лечение предстоит долгое, или ей придется уволиться?

Дочь работает учителем английского языка в городе Иваново. У нее заболела дочь 3 года 9 месяцев. Лежат в больнице, ставят диагноз: бронхиальная астма, тугоухость, предстоит операция по удалению аденоидов. Положен ли ей больничный лист по уходу за ребенком, ведь лечение предстоит долгое, или ей придется уволиться? Заранее благодарна.

Могу ли я как сотрудник ГИБДД, находится на больничном листе с ребенком 5 лет?

Могу ли я как сотрудник ГИБДД, находится на больничном листе с ребенком 5 лет, если мать находится на работе. И должен ли я на время праздников закрывать больничный на себя и переоформлять его на жену на время праздничных дней. Если ребенок еще не долечился. Мой случай: больничный открыт 28 декабря и закрыт 8 января. с 1 января жена находилась дома, так как были новогодние праздники

Это интересно:  Как подобрать подходящую частную жалобу

Кто мне должен выдать больничный лист по беременности и родам?

Кто мне должен выдать больничный лист по беременности и родам,если я стою на учете в жен.консультации в г.Волгограде. А являюсь военнослужащей в г.Прохладный ,КБР? По месту работы или по учету в жен.консультации?

Больничный лист (листок нетрудоспособности)

Отсутствие на работе по уважительной причине в связи с заболеванием подтверждает больничный лист (листок нетрудоспособности). Он же даст работнику возможность получить денежную компенсацию. А без такого документа работодатель может составить Акт об отсутствии на рабочем месте. После чего последует увольнение за прогул. А в период действия больничного листа не допускается увольнение работника по любому основанию (за исключением ликвидации организации или индивидуального предпринимателя).

Форма листка нетрудоспособности (больничный лист), порядок его выдачи и заполнения регламентирован специальным законодательством. Для получения общих сведений Вам достаточно будет размещенной ниже информации. Дополнительные вопросы, ответы на которые не нашли места в статье, можно задать дежурному юристу.

Кто может получить больничный лист (листок нетрудоспособности)

Что такое больничный лист (листок нетрудоспособности)? Это официальный документ, выданный медицинской организацией. Он подтверждает временную нетрудоспособность лица. Больничный лист дает основание работнику быть временно освобожденным от работы. Только на тот период, который установлен документом.

Выдается больничный лист не только в связи с заболеванием самого работника, но и (в случае необходимости) ухода за заболевшим членом семьи. Общие положения о больничном листе урегулированы ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», специальные нормы содержатся в приказе Минздрава от 29.06.2011 г. № 624н

Не все граждане могут получить больничный лист и подтвердить свою нетрудоспособность. Такой документ станет основанием освобождения от работы только застрахованных граждан. То есть граждан РФ, иностранных граждан и лиц без гражданства, работающих по трудовому договору. Или занимающихся частной практикой и производящих самостоятельно выплаты в ФСС. И других лиц, которые добровольно вносят взносы в ФСС.

Больничный лист выдается также специальным категориям граждан:

  • если заболевание или травма лица наступили в течение 30 календарных дней со дня расторжения трудового договора (служебного контракта)
  • уволенным в связи с ликвидацией работодателя женщинам, у которых в течение года (12 месяцев) до признания их безработными наступила беременность
  • официально признанных безработными

Как оформить больничный лист (листок нетрудоспособности)

Выдается больничный лист (листок нетрудоспособности) исключительно работниками медицинских учреждений. Само учреждение должно иметь лицензию на медицинскую деятельность, включая работы (услуги) по экспертизе временной нетрудоспособности. Если с государственными учреждениями таких вопросов не возникает, обращаясь в частные клиники, заболевший должен быть внимателен. И уточнить наличие права подтвердить нетрудоспособность. Не выдаст больничный лист ни скорая помощь, ни бюро судмедэкспертизы, ни приемные отделения больниц, ни станции переливания крови.

Для получения больничного листа заявитель доложен предъявить паспорт гражданина РФ. Иностранец — иностранный паспорт с уведомлением о постановке на миграционный учет (уведомление о проживании иностранного гражданина) или отметкой регистрации по месту пребывания (жительства) в РФ. При совместительстве выдается несколько бланков листков временной нетрудоспособности.

Что касается порядка заполнения больничного листа, при необходимости, информацию можно найти в вышеуказанном приказе Минздрава.

Электронный больничный лист

Достаточно молодое нововведение: с 01.07.2017 г. листок нетрудоспособности может быть оформлен в форме электронного документа. Подписывается такой больничный лист с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи.

Чтобы оформить нетрудоспособность с помощью электронного документа, медицинская организация получает письменное согласие от получателя листа. Правда пока есть нюансы. Работодатель не обязан участвовать в формировании электронного листка нетрудоспособности. А такое участие – одно из условий возможности оформления электронного документа. Как будет складываться практика применения электронных больничных листов – покажет время.

Как оплачивается больничный лист (листок нетрудоспособности)

Размер получаемого пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа получателя:

  • 8 и более лет до оформления больничного листа – 100 % среднего заработка
  • от 5 до 8 лет – 80 % среднего заработка;
  • до 5 лет – 60 %.
Это интересно:  Закон о дневных ходовых огнях в россии

Страховой стаж – это продолжительность уплаты страховых взносов. Если он составляет не более полугода, то размер пособия за полный месяц будет равен МРОТ.

Если больничный лист открыт для ухода за больным ребенком или иным членом семьи, то пособие выплачивается по общим правилам. За исключением нетрудоспособности по причине ухода за ребенком в амбулаторных условиях (без помещения в стационар). Тогда первые 10 дней оплачиваются по общим правилам, а последующие – в размере 50 % среднего заработка.

Пособие в связи с выдачей больничного листа (листка нетрудоспособности) не выдается, если судом будет установлено умышленное причинение застрахованным лицом вреда своему здоровью или попытки самоубийства, а также вследствие совершения таким лицом умышленного преступления.

Больничный лист — КОНСУЛЬТАЦИИ ЮРИСТОВ

Больничный лист выступает своеобразным подтверждением нетрудоспособности работника. Этот документ, согласно нормам Трудового кодекса РФ, также является основанием для оплаты периода болезни в процентном соотношении к среднему заработку. В 2011 году изменилась форма данного документа, на сегодня он снабжен несколькими уровнями защиты. Для получения больничного застрахованному лицу необходимо предъявить паспорт. В случае, когда работник одновременно работает на нескольких предприятиях (двух и более), ему выдают несколько больничных листов (по количеству мест работы).

Если Вы увольняетесь (подаёте заявление на увольнение) во время нахождения на больничном, предусмотренное законом время двухнедельной отработки исчисляется в общем порядке, т.е. — засчитывается.

Если есть вопросы-обращайтесь.

Если Вы попали в больницу после поликлиники, Вам в больнице должны были открыть новый больничный лист, после того, как Вы пролечились, Вам закрывают больничный лист в больнице, вручают его (могут не закрыть, а оставить открытым, как в Вашей ситуации, это значит, оставить на усмотрение лечашего врача из поликлиники), а в поликлинике делают отметку о продлении 1го больничного, вот и все.

Что касается Вас, то поясню

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается работнику в качестве гарантии утраченного им за период болезни заработка . А значит, за один и тот же период пособие не может выплачиваться дважды. Поэтому по двум больничным за один и тот же период пособие нужно выплатить только по одному из них.

Здравствуйте. В соответствии со ст. 15 Федерального закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» Работодатель (он же страхователь) назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения работника за его получением с необходимыми документами (листок нетрудоспособности и заявление). Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда и социальной защиты населения, Фондом социального страхования Российской Федерации, справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей), а для назначения и выплаты указанных пособий территориальным органом страховщика — справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, и определяемые указанным федеральным органом исполнительной власти документы, подтверждающие страховой стаж. (ч. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

Таким образом, основанием для оплаты больничного листа является его предоставление, вне зависимости от заявлений. Поэтому требуйте оплаты каждого представленного больничного, Вам не вправе отказать. Впрочем, Вы вправе написать заявление, которое требует работодатель, однако это будет Ваш шаг к разрешению ситуации, который Вы делать не обязаны. Неоплата больничного повлечет по Вашему заявлению в трудинспекцию или прокуратуру негативные последствия для работодателя.

Статья написана по материалам сайтов: xn—-7sbbjwctbzj.xn--p1ai, 100yuristov.com, megalaw.ru, iskiplus.ru, www.yurist-online.net.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector