Можно ли расторгнуть контракт в армии

Гражданин, поступающий на военную службу по контракту, кроме требований, указанных в пункте 1 настоящей статьи, также должен соответствовать требованиям по уровню: — образования; — профессиональной подготовки; — физической подготовки. 5. Требования, предусмотренные пунктами 3 и 4 настоящей статьи, устанавливаются министром обороны Российской Федерации или руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором настоящим Федеральным законом предусмотрена военная служба.Заключение контракта о прохождении военной службы (Статья 34 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе»): 1.

Как расторгнуть контракт в армии по собственному желанию

  1. условия контракта не выполняются (существенное, систематическое нарушение договора, которое является доказанным или его можно доказать.

Как расторгнуть контракт в армии

Здравствуйте. Трудовой кодекс не распространяется на военнослужащих! Вас могут досрочно уволить на основании п.е, ч.2, ст.51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» — как не выдержавшего испытание, например. В соответсвии с законодательством РФ, военнослужащий, который проходит службу в армии по контракту, может быть уволен со службы досрочно по своему желанию, согласно решения аттестационной комиссии части, при наличии у него уважительных причин. ч.6, ст.51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» №53-ФЗ от 28.03.98 военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин Выделяют несколько причин, которые аттестационные комиссии признавали уважительными для увольнения военнослужащего по соб­ственному желанию.

Как разорвать военный контракт?

Как расторгнуть военный контракт без статьи о не соблюдении контракта?

Контракт о прохождении военной службы вправе заключать: — военнослужащие, у которых заканчивается предыдущий контракт о прохождении военной службы; — военнослужащие, проходящие военную службу по призыву, прослужившие не менее 12 месяцев; — граждане, пребывающие в запасе; — граждане мужского пола, не пребывающие в запасе, окончившие государственные, муниципальные или имеющие государственную аккредитацию по соответствующим направлениям подготовки (специальностям) негосударственные образовательные учреждения высшего профессионального образования; — граждане женского пола, не пребывающие в запасе; — другие граждане в соответствии с нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации.

Как расторгнуть службу по контракту

Копия решения комиссии должна быть выдана гражданину по его просьбе в трехдневный срок со дня принятия решения. 5. Основаниями для отказа кандидату, поступающему на военную службу по контракту, в заключении с ним соответствующего контракта являются: — отсутствие в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах вакантных воинских должностей согласно профилю подготовки кандидата или полученной им военно-учетной специальности; — решение аттестационной комиссии воинской части, утвержденное командиром (начальником) воинской части, о заключении контракта о прохождении военной службы с другим кандидатом по итогам конкурсного отбора; — решение комиссии военного комиссариата или аттестационной комиссии воинской части о несоответствии кандидата, поступающего на военную службу по контракту, требованиям, установленным настоящим Федеральным законом.

Досрочное расторжение контракта

И если я напишу рапорт на увольнение обязательно ходить после этого на службу? У меня друг написал рапорт и после этого еще 3 месяца ходил на работу, до того как его уволили. Также недавно был конфликт с командиром, объявили строгий выговор. Могут ли они при увольнении где то это указать? Заранее спасибо! служба в армии, военная служба по контракту, военнослужащий по контракту, служба по контракту Свернуть Виктория Дымова Сотрудник поддержки Правовед.ru Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

  • Могу ли отказаться от выезда на месяц для работы в полях, если я мать 3 детей и работаю по военному контракту?
  • Как правильно расторгнуть военный контракт?

Ответы юристов (1)

  • Все услуги юристов в Москве Оспаривание приказов и решений аттестационных комиссий Москва от 8000 руб.
    Защита прав призывников Москва от 30000 руб.

Подскажите как расторгнуть военный контракт на испытательном сроке. Как расторгнуть контракт в армии В соответствии со ст. 51 ФЗ РФ «О воинской обязанности и военной службе» 1998 г. № 53-ФЗ 1. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: а) по возрасту — по достижении предельного возраста пребывания на военной службе; б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта; в) по состоянию здоровья — в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе; г) по состоянию здоровья — в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, или проходящего военную службу по призыву; (в ред.

Вместе с заявлением гражданин предъявляет документ, удостоверяющий его личность и гражданство, и представляет: а) заполненную по установленной форме и подписанную анкету поступающего на военную службу по контракту; б) автобиографию, написанную от руки в произвольной форме; в) заверенную в установленном порядке копию трудовой книжки; г) заверенные в установленном порядке копии документов, подтверждающих профессиональное или иное образование; д) заверенные в установленном порядке копии свидетельств о браке и о рождении детей; е) дополнительные документы. Перечень и содержание дополнительных документов, представляемых гражданином в военный комиссариат при поступлении на военную службу по контракту, могут устанавливаться Министром обороны Российской Федерации (в воинских частях — руководителями федеральных органов исполнительной власти в соответствии с подчинением этих воинских частей). P.S.

Как разорвать контракт в армии россии без статьи

Инструкция 1 Данная статья гласит, что любой военный, проходящий службу по контракту, может досрочно уволиться в связи с нарушениями условий контракта в отношении него (систематическими либо существенными). К последним можно причислить те, из-за которых служащий и члены его семьи лишаются возможности пользоваться наиболее значимыми социальными гарантиями и правами, предусмотренными законодательством РФ. Систематическими будут считаться нарушения, повторенные свыше двух раз за краткий промежуток времени.
2 Кроме того, уволиться можно и по состоянию здоровья. Для этого необходимо заключение военно-врачебной комиссии. Уважительной причиной являются и семейные обстоятельства.

Это интересно:  Дуплекс: что это такое в недвижимости

Например, если какой-то член семьи по медицинским показаниям не может проживать в той местности, где военный-контрактник проходит службу.

Можно ли уволиться из армии по собственному желанию

Принимая решение о службе в вооруженных силах на контрактной основе, люди редко задумываются о том, что жизненная ситуация может измениться настолько, что придется решать, как досрочно уволиться из армии, если до окончания текущего контракта осталось несколько лет. На обучение военных специалистов государство тратит бюджетные средства, Министерство обороны заинтересовано в длительной службе каждого человека, поэтому увольнение военнослужащего по собственному желанию законодательством не предусмотрено. Чтобы уйти из ВС РФ, требуются веские основания.

Увольнение армейца по собственному желанию

Особый статус военных влечет ограничение их некоторых прав. Федеральное законодательство, регламентирующее порядок поступления на службу и ее прекращение, не предусматривает формулировку «увольнение по собственному желанию», но возможность окончить службу в вооруженных силах досрочно все же есть. Законодательная база изложена в ст.51 ФЗ №53 от 28.03.1998, ст.23 ФЗ №76 от 27.05.1998, в Указе Президента РФ № 1237 от 16.09.1999.

Законные основания для увольнения

Собираясь инициировать процесс увольнения с военной службы, ознакомьтесь с причинами, по которым возможно досрочное прекращение контракта с сохранением заслуженных льгот и положенных выплат:

  1. В случае ухудшения здоровья, повлекшего негодность к воинской службе на основании заключения ВВК.
  2. По причине перехода в ОВД, войска нацгвардии, уголовно-исполнительную систему, противопожарную или таможенную службу.
  3. При проведении в воинской части оргштатных мероприятий.
  4. В случае доказанного систематического или существенного нарушения законных прав военного, допущенных Минобороны.
  5. По причине назначения в качестве высшего должностного лица одного из субъектов РФ.
  6. В связи с избранием депутатом Госдумы, законодательных или представительных органов муниципального уровня либо главой городского образования.

При увольнении по причинам, указанным в п.п.4-6, военному будут предоставлены соцгарантии и льготы, аналогичные тем, которые обеспечиваются военнослужащим, уволенным на основании оргштатных мероприятий.

Внимание! При первом заключении контракта для новичка предусмотрен 3-месячный испытательный срок.

Не нужно думать, что по истечении 3-х месяцев военный может написать рапорт на увольнение. Уволить его, как не выдержавшего испытание, возможно только по инициативе командования части.

Как расторгнуть контракт в армии по причинам семейного характера

Законом предусмотрено досрочное увольнение военнослужащего по причине сложных семейных обстоятельств:

  • в связи с невозможностью нахождения кого-то из членов семьи в климатической зоне, где военный несет службу, и если его перевод в благоприятную местность невозможен;
  • в случае перевода к другому месту службы супруга, если он тоже является военнослужащим;
  • при возникновении надобности постоянного ухода за близкими родственниками, в их число входят и усыновители, если есть заключение медэкспертизы о необходимости такого ухода, в случае отсутствия других людей, кого закон обязывает содержать беспомощных или больных родственников;
  • в случае необходимости ухода за несовершеннолетним ребенком, и для него военнослужащий является единственным родителем;
  • при исполнении опекунских или попечительских обязанностей в отношении несовершеннолетних братьев и сестер, если нет иных лиц, в связи с чем закон обязывает к содержанию этих детей.

Закон предусматривает наличие иных уважительных причин для досрочного прекращения контракта. Основания для его расторжения должны быть вынесены на заседание аттестационной комиссии. Если она признает мотивы увольнения уважительными, в протоколе заседания делается соответствующая запись, и рапорт подлежит удовлетворению.

Расторгаем военный контракт без НУК

Если назрела необходимость увольнения, а законных причин расторгнуть контракт не находится, не нужно провоцировать вышестоящих военачальников, и становиться злостным нарушителем в надежде на увольнение по отрицательным мотивам. Все взыскания отражаются в личном деле, в трудовой книжке будет сделана запись об увольнении в связи с нарушениями условий контракта. Жизненные обстоятельства могут привести человека к необходимости вернуться в армию, или поступить на службу в другие силовые структуры. Наличие отрицательных мотивов увольнения усложнит процесс устройства в госорганы и на гражданские предприятия с высокими требованиями к соблюдению дисциплины. Если срок контракта заканчивается, и служить осталось всего несколько месяцев, лучше дождаться законных оснований, и соблюсти порядок увольнения.

Важно! В случае увольнения по НУК военный теряет право на льготы и выплаты по увольнению.

Досрочное увольнение по дискредитирующим обстоятельствам лишает военнослужащего права на получение материальных компенсаций и участие в ипотечной программе.

Как правильно расторгнуть военный контракт

Если принято обдуманное решение о досрочном окончании службы в армии, и военный нашел причины, которые позволят уволиться без неприятных последствий, необходимо подать рапорт вышестоящему командиру с просьбой ходатайствовать по его существу. Укажите обстоятельства, способствующие досрочному разрыву контракта, приложите подтверждающие справки, если такие имеются, и будьте готовы отстаивать свою позицию.

Последствия досрочного расторжения контракта

Когда досрочное увольнение произошло по уважительным причинам и на законных основаниях, негативных последствий для военнослужащего не будет. Минобороны обязано выплатить все причитающиеся ему премии и компенсации, предоставить льготы, предусмотренные для военнослужащих, в зависимости от срока службы и причин увольнения. В случае досрочного разрыва контракта интересы самого военного и его командиров противоположны, поэтому не исключена вероятность затягивания сроков прохождения рапорта по команде. Отслеживайте сроки, и при их нарушении подавайте жалобы в установленном законом порядке.

Расскажите о своем опыте увольнения. Были ли случаи затягивания срока прохождения документов или других нарушений законных прав, попытки уволить по негативным обстоятельствам? Получены ли положенные выплаты в полном объеме? Задавайте вопросы в блоке комментариев.

Как разорвать военный контракт?

Добрый день. Я служу по контракту уже второй раз. До конца контракта 1,5 года. Хочу уволиться по собственному желанию. Как это правильно сделать, как разорвать контракт, и могут ли за расторжение контракта уволить по какой либо статье, будут ли вычитывать за это деньги?

И если я напишу рапорт на увольнение обязательно ходить после этого на службу? У меня друг написал рапорт и после этого еще 3 месяца ходил на работу, до того как его уволили.

Также недавно был конфликт с командиром, объявили строгий выговор. Могут ли они при увольнении где то это указать?

Ответы юристов (1)

В данном случае не так то все просто..

Ст.51 закона о воинской обязанности и военной службе гласит:

Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы:
а) в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении него условий контракта;
б) по состоянию здоровья — в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе
в) по семейным обстоятельствам:
в связи с невозможностью проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой военнослужащий проходит военную службу, и при отсутствии возможности перевода военнослужащего к новому месту военной службы, благоприятному для проживания указанного члена семьи;
в связи с изменением места военной службы мужа-военнослужащего (жены-военнослужащей), связанным с необходимостью переезда семьи в другую местность;
в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца);
в связи с необходимостью осуществления обязанностей опекуна или попечителя несовершеннолетнего родного брата или несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
г) в связи с наделением его полномочиями высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) либо назначением его временно исполняющим обязанности высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) или избранием (назначением) его членом Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации;
д) в связи с избранием его депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом законодательного (представительного) органа государственной власти субъекта Российской Федерации, депутатом представительного органа муниципального образования либо главой муниципального образования и осуществлением указанных полномочий на постоянной основе.
Либо по заключению аттестационной комиссии при наличии у вас уважительных причин. Уж какие причины они сочтут уважительными, один Бог знает.

Это интересно:  Может ли страховая компания взыскать деньги с виновника ДТП по ОСАГО: кто должен платить и как происходит возмещение ущерба, в том числе сверх лимита?

Порядок увольнения военнослужащего с военной службы по собственному желанию можно представить в виде алгоритма:
1. Военнослужащему необходимо направить рапорт по команде с указанием в нем основания и причин увольнения с военной службы, предварительно зарегистрировав его в делопроизводстве или экспедиции воинской части.
2. Непосредственный (прямой) командир (начальник) военнослужащего направляет рапорт и аттестационный лист на аттестационную комиссию.
3. Аттестационная комиссия, предварительно рассмотрев направленные ей материалы и непосредственно выслушав военнослужащего, по существу его обращения принимает решение, которое должно быть отражено в протоколе заседания аттестационной комиссии и аттестационном листе.
4. Содержание аттестационного листа, утвержденного командиром (начальником), должно быть доведено до сведения военнослужащего под роспись, а с содержанием протокола заседания аттестационной комиссии военнослужащий должен быть ознакомлен.
5. Окончательное решение о представлении военнослужащего на увольнение по собственному желанию принимает командир (начальник), который обладает в соответствии с Положением о порядке прохождения военной службы, утвержденным Указом Президента России от 16 сентября 1999 г. N 1237, правом подписи представления к увольнению с военной службы.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

досрочное расторжение контракта

Re: досрочное расторжение контракта

Re: досрочное расторжение контракта

можно попробовать по собственному желанию уволиться.

Досрочное увольнение военнослужащего по собственному желанию.

В соответствии с частью 6 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» от 6 марта 1998 г. № 53-ФЗ военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.
Исходя из вышеуказанной нормы, для того, чтобы военнослужащему досрочно уволиться по этому основанию, должен быть соблюден следующий порядок:
во-первых, военнослужащий должен изъявить желание на досрочное увольнение;
во-вторых, военнослужащий должен привести уважительные по его мнению причины, не позволяющие ему в дальнейшем проходить военную службу;
в-третьих, приведенные военнослужащим причины, должны быть признаны аттестационной комиссией уважительными;
в-четвертых, командир воинской части должен принять решение об увольнении военнослужащего.
На практике порядок досрочного увольнения по собственному желанию должен выглядеть следующим образом:
1) военнослужащий подает по команде рапорт, в котором просит уволить его по собственному желанию и приводит уважительные причины;
2) непосредственный (прямой) начальник направляет рапорт и аттестационный лист в аттестационную комиссию;
3) аттестационная комиссия изучает предоставленные материалы, заслушивает военнослужащего и выносит заключение;
4) содержание аттестационного листа и протокола аттестационной комиссии доводится до военнослужащего;
5) командир части принимает окончательное решение.
Основной вопрос, при досрочном увольнении с военной службы по собственному желанию, возникает в связи с тем, какие причины можно считать уважительными?
Законодательно перечень таких причин нигде не закреплен, поэтому военнослужащий может указывать любые причины, на его взгляд, являющиеся уважительными, в то же время и аттестационная комиссия может признать указанные причины, основываясь на своем субъективном мнении, либо уважительными, либо неуважительными.
Исходя из здравого смысла и имеющейся юридической практики, уважительными могут быть признаны следующие причины:
1) недостаточность денежного довольствия для содержания семьи;
2) невозможность реализовать имеющееся высшее образование;
3) необходимость постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родной сестрой, родным братом, бабушкой, дедушкой или усыновителем, нуждающимся по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения МСЭ по их месту жительства;
4) необходимость ухода за ребенком, недостигшим возраста 18 лет, у которого другой родитель либо не может осуществлять уход, либо уклоняется от воспитания ребенка;
5) необходимость осуществления обязанностей опекуна или попечителя несовершеннолетнего брата или несовершеннолетней сестры;
6) другие причины, в связи с которыми не только военнослужащий, но и члены его семьи не могут реализовать свои наиболее важные жизненные потребности.
Необходимо отметить, что аттестационная комиссия, при рассмотрении указанных причин на предмет их уважительности, должна исходить из того, являются ли эти причины уважительными именно для военнослужащего, а не рассматривать их на предмет уважительности по отношению к себе, командованию части, либо обществу и государству. Уважительность причин должна рассматриваться в совокупности с личностью военнослужащего.
В связи с тем, что каждый военнослужащий, как личность индивидуален, причины признанные уважительными в отношении одного военнослужащего, могут быть признаны неуважительными в отношении другого и наоборот.
В случае, если военнослужащему будет отказано в увольнении по собственному желанию. Не верным будет, с точки зрения закона, обжалование именно отказа в увольнении. В данном случае необходимо обжаловать заключение аттестационной комиссии, так как именно от этого заключения зависит может ли быть уволен военнослужащий или нет. В то же время и положительное для военнослужащего решение аттестационной комиссии не является безусловным основанием к увольнению. Военнослужащий может быть (а не должен быть) уволен с военной службы при наличии у него уважительных причин. В любом случае придется доказывать необоснованность действий командира, связанных с непредставлением военнослужащего к увольнению. При признании аттестационной комиссией причин уважительными, суд скорее всего вынесет решение, обязывающее уволить военнослужащего, но командир, отказавший в увольнении, никаких негативных последствий нести не должен, так как даже после решения аттестационной комиссии, увольнение либо не увольнение военнослужащего — это его право, а не обязанность.

Это интересно:  Закон о труде рф действующий

Может ли военнослужащий расторгнуть контракт в период испытательного срока?

Можете расторгнуть контракт на основании Трудового кодекса — статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Доброго вам дня!!

Подать рапорт командиру части.В соответствии ст ст.51 ФЗ «Овоинской обязанности. «военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы: в связи с переходом на службу в органы внутренних дел Российской Федерации и назначением на должности рядового (младшего) или начальствующего состава указанных органов и учреждений. Потом создают аттестационную комиссию и решают ваш вопрос.

Надеюсь мой ответ вам поможет, не забудьте оставить свой отзыв за ответ

Трудовой кодекс не распространяется на военнослужащих!

Вас могут досрочно уволить на основании п.е, ч.2, ст.51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» — как не выдержавшего испытание, например.

В соответсвии с законодательством РФ, военнослужащий, который проходит службу в армии по контракту, может быть уволен со службы досрочно по своему желанию, согласно решения аттестационной комиссии части, при наличии у него уважительных причин.

ч.6, ст.51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» №53-ФЗ от 28.03.98 военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин

Выделяют несколько причин, которые аттестационные комиссии признавали уважительными для увольнения военнослужащего по соб­ственному желанию. Вот некоторые из них:

  • проживание родителей (семьи) военнослужащего за границей, в странах ближнего или дальнего зарубежья;
  • отсутствие у военнослужащего возможности содер­жать семью на денежное довольствие, которое он получа­ет (исходя из прожиточного минимума в данном регионе или исходя из стоимости «потребительской корзины»), при отсутствии у семьи других источников дохода;
  • содержание и воспитание военнослужащим детей малолетнего возраста, которые воспитываются без отца (матери), при условии нелишения второго родителя его прав, но уклонения от выплат алиментных обязательств (при отсутствии оснований к увольнению по семейным основаниям);
  • беременность военнослужащей-женщины в совокуп­ности с ухудшением ее здоровья (при отсутствии основа­ний к увольнению по состоянию здоровья);
  • смерть близкого родственника, вследствие которой военнослужащий не может продолжать военную службу и др.

Первым делом вам необходимо подать мотивированный рапорт на имя начальника (командира) воинской части, в составе которой проходит служба, о досрочном прекращении контракта. Подробно изложить в рапорте причины и обстоятельства, по которым продолжение службы по контракту не представляется возможным.

И ждите заседания аттестационной комиссии. Аргументируйте свое решение о прерывании контракта перед аттестационной комиссией.

Аттестационная комиссия вынесет резолюцию о том, что причины, названные для досрочного расторжения контракта, признаны уважительными (неуважительными). Но, прежде, она обязана тщательно и всесторонне проанализировать причины, которые побудили вас подать рапорт о расторжении контракта по собственному желанию. Поэтому, после рассмотрения всех причин, аттестационная комиссия может признать эти обстоятельства как уважительными, так и наоборот, неуважительными (большое значение будет иметь то, насколько убедительно вы сможете аргументировать свой рапорт).

На основании выводов аттестационной комисси командир (начальник) части будет принято решение. Независимо от того, какие выводы сделает аттестационная комиссия, окончательная резолюция о досрочном увольнении контрактника с военной службы все-таки выносится командиром (начальником), который наделен правом издавать приказы об увольнении со службы.

Командир (начальник) может принять как положительное, так и отрицательное решение о досрочном прекращении военнослужащим контракта. При этом негативное решение командир имеет право принять даже тогда, когда аттестационная комиссия признала причины, приведенные в рапорте, уважительными.

Для того, чтобы ваш рапорт все же подписали вам необходимо привести максимальное количество обстоятельств и причин, не позволяющих качественно исполнять условия контракта со своей стороны.

Если будет принято отрицательное решение об увольнении, вы можете обжаловать его в суде, обратившись с исковым заявлением, чтобы доказать тот факт, что приведенные вами причины являются уважительными.

ч.3, ст.51 ФЗ №53 Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы:

а) в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении него условий контракта;

б) по состоянию здоровья — в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе (за исключением лиц, указанных в подпункте «г» пункта 1 настоящей статьи);

в) по семейным обстоятельствам:

  • в связи с невозможностью проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой военнослужащий проходит военную службу, и при отсутствии возможности перевода военнослужащего к новому месту военной службы, благоприятному для проживания указанного члена семьи;
  • в связи с изменением места военной службы мужа-военнослужащего (жены-военнослужащей), связанным с необходимостью переезда семьи в другую местность;
  • в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
  • в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка;
  • в связи с необходимостью осуществления обязанностей опекуна или попечителя несовершеннолетнего родного брата или несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

г) в связи с наделением его полномочиями высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) либо назначением его временно исполняющим обязанности высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) или избранием (назначением) его членом Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, а также в связи с назначением его судьей военного суда или судьей Военной коллегии Верховного Суда Российской Федерации;

д) в связи с избранием его депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом законодательного (представительного) органа государственной власти субъекта Российской Федерации, депутатом представительного органа муниципального образования либо главой муниципального образования и осуществлением указанных полномочий на постоянной основе.

Статья написана по материалам сайтов: 11-2.ru, nagrazhdanke.ru, pravoved.ru, www.prizyvnik.info, www.yurist-online.net.

«

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий